Organisation d'un nouveau
format de rencontres
professionnelles

Organisation d’un nouveau format de rencontres professionnelles

L’agence 22EME SIECLE a mobilisé ses équipes et s’est associée à ECP pour l’organisation d’un nouveau format de rencontres professionnelles. Le Summer Melting Friche est un rendez-vous hebdomadaire qui vise à rassembler des professionnels par cœur de métier. Chaque semaine pendant tout un été, nous avons invité des personnes pour leurs savoir-faire, leurs compétences.

Le cadre informel d’un tiers-lieu en extérieur a été choisi : la friche du 88 rue de Ménilmontant. Nous avons fait le choix de ce cadre atypique et éphémère pour faire tomber les masques et les rôles tenus par les professionnels. Des food trucks, un bar, des jeux en plein air agrémentaient l’environnement direct pour aller également dans le sens de l’évasion. A chaque édition nous avons invité un artiste DJ pour distiller une musique favorable à créer une ambiance et à permettre l’échange. Quelques rendez-vous ont été ponctués par des intervention de personnalités sur la thématique du jour.

Les liens métiers créés lors de du Summer Melting Friche nous ont donné envie d’aller plus loin ! Le SUMMER MELTING FRICHE a initié de nouvelles collaborations, notamment autour du digital. Et ce n’est que le début.

En conséquence de cette dynamique constructive, nous avons organisé une huitième édition, sorte de forum ouvert pour établir les fondements d’une nouvelle saison. Nous allons donc pousser plus loin l’organisation de ce nouveau format de rencontres professionnelles.

6 thématiques pour rassembler des professionnels par métier et savoir faire

Intelligence collective & community management
Web écosystem : UX, webdesign & développement
Graphic & sound designers
Régisseurs et Makers
Les acteurs de la nouvelle démocratie
Gamechangers et changemakers

Les objectifs

Faciliter des recrutements de manière atypique.
Valoriser des métiers et des activités au cœur de notre société en mutation.
Créer des ponts et des communautés de métiers.
Lutter contre le burn-out et le bore-out.

L’organisation de ce nouveau format de rencontres professionnelles, en bref

Veille et recherche de solutions.
Identification d’un lieu
Invention d’un concept événementiel.
Création d’une identité visuelle.
Exécution de l’identité visuelle : déclinaisons digitale et print.
Stratégie de communication digitale et community management.
Constitution et coordination d’une équipe.
Relations partenaires.
Aménagement d’espaces.
Programmation artistique.
Programmation d’intervenants.
Invitation des participants (en réseau et en one to one) par métier aux différents rendez-vous thématiques.
Direction de production de l’événement.
Régie générale
7 soirées ont été programmées.
600 participants sur la saison.
Couverture photographique des événements.