L’agrément ESUS
En France, il est également possible pour une entreprise de “prouver” son engagement sur le terrain de la raison d’être, via l’agrément ESUS.
ESUS signifie “Entreprise Solidaire d’Utilité Sociale” et cet agrément est issu de la loi relative à l’économie sociale et solidaire de 2014, dont l’objectif est de favoriser, par la loi, les entreprises de ce type.
Pour prétendre à cet agrément, l’entreprise candidate doit :
- avoir pour objectif principal une utilité sociale (ce qui couvre différentes thématiques),
- prouver que cet objectif d’utilité sociale améliore son compte de résultat ou sa rentabilité,
- adopter une politique de rémunération fixant des limites aux écarts de rémunération,
- et enfin, les titres de l’entreprise ne peuvent pas être négociés sur un marché financier.
L’ensemble de ces contraintes font de cet agrément un élément fort de différenciation pour les entreprises qui l’obtiennent.
Le label B Corp
Une autre façon de démontrer son engagement sociétal est d’obtenir le label B Corp.
Ce label américain existe depuis 2006 et le “B” de B Corp signifie “Benefit” (soit avantage, en français). La corporation (entreprise) doit donc apporter des avantages à la société.
La labellisation nécessite de prouver, via 200 questions, que l’entreprise cherche bien à optimiser son impact social, environnemental et sociétal.
Voici le lien pour découvrir et répondre aux questions de ce questionnaire B Corp.
L’avantage principal de ce label est sa reconnaissance au niveau international comme label sérieux et fiable. Il s’agit d’un vrai “plus” pour les entreprises l’obtenant.
Le label Lucie
Le label Lucie est davantage connu dans notre pays, car il s’agit du premier label RSE créé en France, en 2007.
Cette certification, basée sur la norme internationale ISO 26000, a déjà séduit un millier d’entreprises.
Obtenir le label Lucie est également, comme le label B Corp, un très bon outil pour communiquer sur la démarche de responsabilité sociétale mise en place par une entreprise.
Le label évalue 7 points principaux :
- Gouvernance responsable
- Droits de l’homme
- Relations & conditions de travail responsables
- Environnement
- Ethique des affaires
- Intérêt des consommateurs
- Développement local et intérêt général
